CARACTERISTICAS DEL MODELO ACADEMISISTAY SU UTILIDAD GERENCIAL

LOS MODELOS GERENCIALES

     SON ESTRATEGIAS DE GESTION OPERATIVA QUE SE UTILIZAN PARA, DIRECCIONAR EL SISTEMA ESTRATEGICO DE UNA EMPRESA U ORGANIZACION EN ESTE CASO LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS QUE SE ORIGINAN EN LAS DIFERENTES ESCUELAS DE PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO TANTO CLASICOS , COMO DE ULTIMA GENERACION .LAS ESCUELAS DE ADMINISTRACION NO NECESARIAMENTE CONSTITUYEN MODELOS DE MAGNAGEMENT SE CONVIERTEN EN ESCUELAS DE PENSAMIENTOS. PREFERIMOS RESOLVER ESTE  POSIBLE DILEMA AFIRMANDO QUE LOS MODELOS GERENCIALES HACEN PARTE DE LAS ESTRATEGIAS QUE LAS EMPRESAS ADOPTAN CON EL PROPOSITO DE PROMOVER MANTENER O IMPULSAR SU EFECTIVIDAD DE GESTION

EN LOS MODELOS GERENCIALES Y SUS CARACTERÍSTICAS EN LA UTILIDAD GERENCIAL TENEMOS LA CONFIDENCIALIDAD EN LA INFORMACIÓN EL GERENTE MANEJA LA  INFORMACIÓN PARA EL MISMO .

TERRITORIEDAD EL GERENTE NO TIENE CONTACTO CON EL EQUIPO

PODER CENTRALIZADO, LAS DECSICIONES SOLO LAS TOMA EL GERENTE 

INCOMUNICACION .EL GERENTE SOLO DA ORDENES Y RECIBE RETROALIMENTACION POR ESO EXISTEN VARIOS MODELOS MODELO AUTO SUFICIENTE, MODELO CERRADO, MODELO AUTORITARIO , MODELO COMPARTIDO. MODELO PARTICIPATIVO, MODELO PEREGRINO, TODOS ELLOS CONSTRIBUYEN DE MANERA DIFERENTE EN EL PROCESO DE FORMACION Y SON DE GRAN UTILIDAD EN EL PROCESO ACADEMICO ASI COMO PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA MISMA ES POR ELLO QUE EN LOS PROCESOS DE CAMBIO Y DE LA ACTUALIDAD EN PLENO SIGLO XXI  HAY QUE PONER EN PRACTICA MODELOS DE FORMACION QUE SEAN AUTOSUFICIENTES QUE GENEREN EL BIENESTAR PERO SOBRE TODO QUE CUMPLAN CON LOS OBJETIVOS Y METAS PLANTEADAS PARA LOGRAR LA EFICIENCIA Y LA CALIDAD ASI COMO TENER EL ALTO GRADO DE COMPROMISO PARA SABER  GESTIONAR PERO SOBRE TODO GERENCIAR  UNA EMPRESA U ORGANIZACION BIEN SEA EN EL NIVEL EDUCATIVO