En este sentido se puede decir, que las expectativas que el
D O puede centrarse en distintas necesidades que tenga la institución educativa, es decir que la
atención puede centrarse en mejorar las relaciones humanas, tratar temas
como problemas de eficiencia organizacional, de identificación, de
comunicación, conflictos entre grupos, y asuntos de dirección. Uno de los
elementos claves en el éxito educativo, es que el directivo comparta y delegue
responsabilidades a todo su personal
como; profesores, personal jerárquico, coordinadores administrativos, personal
de servicio, padres de familia, ex-alumnos y alumnos proporcionen
liderazgo y visión para garantizar profundos cambios positivos.
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