Soy Yury Castillo, estudiante de la Mestria en Gerencia Educativa, Pedraza - Ciudad Bolivia. Con respecto a mis expectativas, para con la Unidad Curricular: Comportamiento y Desarrollo Organizacional en el Contexto de la Gerencia Educativa, considero que es de mucha importancia ya que toda institución debe tener una buena organización y disciplina para lograr establecer un buen ambiente de trabajo en todo sentido, con el propósito de aplicar tales conocimientos y que estos permitan aumentar mi confianza y bienestar dentro mi ambiente laboral, por lo que esta materia, considero que brinda las herramientas indispensables y básicas para poner en práctica día a día. Como bien sabemos, todo gira en torno al cambio, tanto las organizaciones como las personas que trabajan en ellas cambian constantemente.
En una institución se van creando coordinaciones, o bien se reestructuran otros; cambian al personal, a medida que también avanza la tecnología vamos cambiando. Los individuos se desarrollan, aprenden, cambian sus conductas y actitudes. Por consiguiente se debe Tomar en cuenta, que el comportamiento organizacional es la disciplina que busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades de la institución.
El estudio del comportamiento que tienen las personas dentro de una organización es un reto nunca antes pensado por los encargados y que hoy constituye una de las tareas más importantes; la organización debe buscar adaptarse a la gente que es diferente ya que el aspecto humano es el factor determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la institución y busca la manera de reconsiderar la forma en que se trabaja y verificar si la estructura que tiene la organización en el momento es la adecuada y la más funcional.
En una institución se van creando coordinaciones, o bien se reestructuran otros; cambian al personal, a medida que también avanza la tecnología vamos cambiando. Los individuos se desarrollan, aprenden, cambian sus conductas y actitudes. Por consiguiente se debe Tomar en cuenta, que el comportamiento organizacional es la disciplina que busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades de la institución.
El estudio del comportamiento que tienen las personas dentro de una organización es un reto nunca antes pensado por los encargados y que hoy constituye una de las tareas más importantes; la organización debe buscar adaptarse a la gente que es diferente ya que el aspecto humano es el factor determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la institución y busca la manera de reconsiderar la forma en que se trabaja y verificar si la estructura que tiene la organización en el momento es la adecuada y la más funcional.
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