Mi expectativa
en la unidad curricular “Comportamiento y Desarrollo Organizacional” es fortalecer
mis conocimientos en cuanto al comportamiento, del individuo, de los
grupos, y las interrelaciones que se dan entre los mismos con el fin
de optimizar resultados tanto en favor de los individuos como de la
organización, así como también conocer diversas estrategias que permitan
producir cambios necesarios para obtener un verdadero clima organizacional
eficaz y eficiente, y de esta manera ponerlo en práctica en mi institución.
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